中國十五冶金建設集團有限公司（簡稱“中國十五冶”）成立于1953年，是國務院國資委直管的大型中央企業中國有色礦業集團有限公司（簡稱“中國有色集團”）的全資子公司，是一家以建筑業、采礦業為主的大型國有企業集團。公司擁有冶金施工總承包特級資質、工程設計冶金行業和建筑工程雙甲級資質、7項施工總承包壹級資質和21項專業承包資質，具有對外經濟合作經營資格。先后在全球30個國家建成各類大中型項目600多個，累計榮獲魯班獎、國家優質工程獎、省部級優質工程獎300余項。榮獲“全國優秀施工企業”“全國五一勞動獎狀”“全國守合同重信用企業”“全國建筑業先進施工企業”“中國工程建設社會信用AAA企業”“中國建筑業企業競爭力百強企業”等榮譽稱號。
      公司總部駐地武漢，是國家高新技術企業、全球一流銅冶煉工程企業、行業一流礦山綜合服務商，湖北省BIM智慧建造國際科技合作基地，下設19家子公司、13家分公司、3家直屬國外項目部。公司業務分布在4大洲14個國家，能為員工提供武漢、黃石、廣州、沈陽、銅陵等國內多個城市和印尼、剛果（金）等境外工作地點。
      現因中國十五冶業務發展需要，面向社會公開招聘下設分公司、子公司總會計師/副總會計師。有關事宜公告如下。

      一、招聘崗位和職數
      中國十五冶下設分公司、子公司總會計師/副總會計師崗位：不超過9名。

      二、招聘條件、任職資格及崗位職責
      （一）基本條件
      1.政治素養較高，道德品行端正，堅持原則、廉潔自律、誠信至上、遵紀守法。
      2.綜合素質較高，具有履職崗位所需的專業思維和專業素養，熟悉國家財經法律法規和會計制度。
      3.具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、執行能力、監督控制能力、處理復雜問題和突發事件能力；具備一定的開拓創新精神和市場競爭意識；團隊協作精神強。
      4.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
      （二）任職資格
      1.具有累計8年以上從事財務、會計、審計、金融、經營等相關工作經歷。
      2.總會計師崗位人選，應當具有相當于科級正職級崗位任職3年以上工作經歷，未滿3年的應當在科級正職級崗位（滿1年以上）和科級副職級或同等級別崗位累計任職5年以上的工作經歷。
副總會計師崗位人選，應當具有相當于科級副職級崗位任職2年以上工作經歷，或已在相當于科級正職級崗位任職的工作經歷。
      3.具有財務、會計、審計、金融等相關專業大學本科及以上文化程度；具有高級及以上專業技術職務任職資格（高級會計師、高級經濟師、高級審計師等）或注冊會計師資格的，作為選拔任用的同等優先條件。
      4.男性年齡不超過45周歲、女性年齡不超過40周歲。
      5.不存在法律、法規、規章制度中有關國有企業領導人員禁止從業的情形，以及違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的情形。
      （三）崗位職責
      1.在上級的領導下分管本單位的財務管理工作。組織制定本單位財務管理規章制度，并監督各項財務管理制度執行情況。
      2.貫徹執行國家方針政策和法律法規，遵守國家財經紀律，運用現代管理方法，組織和規范本單位會計工作。
      3.研究制定本單位財會內部控制制度，促進建立健全企業財會內部控制體系。落實內控責任，合理保證不出現嚴重內控缺陷。組織建立和完善企業財務風險預警與控制機制。
      4.健全全面預算管理體系，推進全面預算管理工作，組織制定本單位預算方案，并進行督促實施。
      5.規范會計核算，組織編制和及時提供財務會計報告和財務分析，提高會計信息真實性、可靠性、完整性。推動實施財務信息化建設，及時掌控財務收支狀況。
      6.加強項目經營與成本費用分析，組織成本費用控制，落實成本費用控制責任。
      7.及時評估監測本單位財務收支狀況和財務管理水平，組織實施企業財務收支定期稽核檢查工作。
      8.加強涉稅管理，做好稅收風險防范工作，依法合理納稅。
      9.參與審核重大經濟合同、大額資金使用等事項的計劃或方案。
      10.負責資金管理工作，制定本單位資金使用和調度計劃、費用開支計劃、利潤分配（派）、虧損彌補方案。
      11.完成總經理交辦的其他工作。

      三、工作地點
      境內：武漢、廣州、沈陽、黃石、鷹潭、銅陵等
      境外：剛果（金）、印尼等

      四、報名事項
      1.報名時間
      即日起至2023年10月10日24：00截止，逾期報名無效。
      2.報名材料
      （1）《中國十五冶公開招聘所屬二級企業總會計師/副總會計師報名表》（附件1）。
      （2）身份證、學歷學位證明（證書及學歷學位認證報告掃描件、如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、專業技術職務資格證書、執業資格、榮譽證書等相關證明材料（材料排版模板見附件2）。
      （3）1篇近三年工作總結，內容包括個人工作能力、技能、主要工作成績，競聘優勢，對競聘崗位的理解和今后工作思路的闡述等，字數3000字以內。
      以上報名材料以壓縮包形式發至郵箱swydwzzb@163.com，郵件標題按照“應聘崗位+姓名+手機號”投遞。 

      五、招聘程序及其他
      1.本次招聘原則上按照發布招聘公告、公開報名、資格審查、組織測評、確定考察對象、組織考察或背景調查、黨委研究決定、依法依規任職等程序進行。
      2.聘用人員職務試用期1年。期滿后，經考核勝任試任職務的，正式聘職；不勝任的，解除聘任職務，實行市場化退出。正式聘任后，按照任期制和契約化管理，每屆任期3年，任期屆滿，根據工作需要、結合崗位考核情況續聘或者調整。
      3.公司將在資格審查后，與符合招聘崗位資格條件人員進行聯系，通知下一步流程。測試具體時間和地點以及最終結果以電話或郵件通知為準，因聯系不暢造成無法通知到報名者本人的，視同自動放棄。招聘各環節未通過人員不再另行通知。
      4.報名人員應如實填寫報名信息、提交報名材料，對所提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消其應聘資格；如錄用后查實，可直接解除勞動合同。
      5.擬錄用人選應按公司有關規定進行入職前體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。

      六、聯系方式
      咨詢電話：027-51015237
      聯系地址：湖北省武漢市東湖新技術開發區高新大道788號
      附件下載鏈接://pan.baidu.com/s/1UiriqNrs7kr3adw1g0kOXA 
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