為進一步加強技工隊伍建設，提升班組長綜合能力素質，提高班組管理水平，5月20日至24日，中國十五冶在武漢總部舉辦2024年第一期班組長培訓班。中國十五冶黨委書記、董事長梁磊出席交流座談會并講話，黨委副書記、工會主席李偉出席開班儀式、交流座談會、結業典禮。來自基層項目部的36名班組長、優秀工人代表參加培訓。

      交流座談會上，與會人員圍繞“班組管理過程中的問題與解決建議”進行交流研討。梁磊對廣大技術工人為公司發展作出的貢獻表示感謝，對技術工人關心的薪酬待遇、發展通道、個人素質能力提升及班組組織模式等問題進行了解答。會議指出，成建制的技術工人隊伍是打造具有核心競爭力的國際化工程公司的基礎，也是公司“立足有色，跳出有色”發展策略的根本保障。會議強調，要將技術工人隊伍建設作為公司發展規劃的重點，繼續傳承和發揚公司技工隊伍在行業競爭中的優勢；要充分調動和發揮技術工人的積極性，提高綜合能力素質，強化科學管理意識，提升班組管理水平，為打造“全球一流的銅冶煉工程企業”和“行業領先的礦山綜合服務商”貢獻更多力量。

      此次培訓結合行業特點、業務領域及班組實際，注重實踐操作和案列講解，邀請外部專家和內部講師進行講授。圍繞提升班組長勝任能力、角色認知、有效溝通、執行力、職業道德設置了班組長個人綜合訓練。圍繞領導力、任務下達分配、員工激勵與績效分配、班組管理要點、班組文化建設設置了團隊建設綜合訓練。圍繞質量管理、安全管理、進度管理、成本管理、技術工人規章制度及高技能人才培養政策設置了生產管理綜合訓練。

      培訓期間，針對班組工作重難點每天設置專題交流研討，通過案例分析、情景教學、實操訓練來提升學員學習效果。同時，開展了豐富的團隊建設活動，安排參訓學員參觀了企業展廳。

 座談會現場